Organizační kultura v charitativní organizaci na příkladu Diakonie ČCE, střediska Rolnička – Vojtěch PROKEŠ
Vojtěch PROKEŠ
Bakalářská práce
Organizační kultura v charitativní organizaci na příkladu Diakonie ČCE, střediska Rolnička
Organizational culture in charitable organisation on the example of the ČCE Diakonia Rolnička center in Soběslav
Anotace:
Práce se zabývá organizační kulturou Diakonie - střediska Rolnička. První část bakalářské práce je zaměřena na teoretické pojetí organizační kultury. Vymezuje samotný pojem organizační kultury a její historii, dále popisuje její typy, historii a formy. Na tuto část navazuje druhá kapitola, která se konkrétně zabývá Diakonií, historií a rozebírá diakonické formy a kulturu. Dále se soustředí na organizaci …víceAbstract:
The thesis deals with the oranizational culture of Diakonia's Rolnička centre. The first part of the BA thesis is devoted to the theory of organizational culture. It demarcates the very notion of organizational culture, its history, types, and forms. The thesis then moves on to address Diakonia, its development, forms, and culture. Special attention is paid to the Rolnička centre, one of the parts …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Karel Šimr, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PROKEŠ, Vojtěch. \textit{Organizační kultura v charitativní organizaci na příkladu Diakonie ČCE, střediska Rolnička}. Online. Bakalářská práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Teologická fakulta. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/edz3g5/.
Jak správně citovat práci
PROKEŠ, Vojtěch. Organizační kultura v charitativní organizaci na příkladu Diakonie ČCE, střediska Rolnička. České Budějovice, 2022. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Teologická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Teologická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Teologická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Sociální práce / Sociální a charitativní práce
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Organizační kultura: případová studie firmy
Terezie Chudíčková -
Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru
Markéta MÁLKOVÁ -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Lucie Hanudeľová -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Karolína Farová
Název
Vložil
Vloženo
Práva