Personální řízení projektu

Jan Kozák

Diplomová práce

Anotace:

Diplomová práce na téma „Personální řízení projektu“ má za cíl analyzovat personální procesy ve společnosti, která se zabývá výrobou interiérových dílů do automobilů. Následně tyto popsané procesy optimalizovat tak, aby byly ve společnosti efektivněji řízený jednotlivé projekty. První část práce je věnována důležitým teoretickým východiskům v oblasti projektového řízení a personálního řízení. Druhá část se zabývá analýzou plánovaného projektu, zejména personálním procesům. Následně, na základě analýzy dokumentů společnosti, dotazníkového šetření a rozhovorů jsou navrženy změny, které pomohou snížit počet nekvalitních dílů a tím zlepší ekonomickou přidanou hodnotu.

Abstract:

The topic of this diploma thesis is „HR management of projekt“. Main object of this work is to analyze HR processes in company. Subsequently optimized those described processes so the company can effectively controll them among the individual projects. The first part of this work is devoted to important theoretical basis of project management and personnel management. The second part analyzes the project, including HR processes. Based on an analysis of company documents, questionnaires and interviews are proposed changes that will help reduce the number of low-quality components and thereby improve the economic added value of the project.

Klíčová slova

Projekt, projektové řízení, personální řízení, projektový tým, personální procesy, personální strategie, automotive. Project, project management, HR management, project team HR processes, HR stratgy, automotive industry.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 9. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Magisterský studijní program / obor:
Řízení rozvojových projektů / Projektové řízení inovací