Mzdový systém v podniku

Ing. Adam Páral

Bakalářská práce

Earnings system in the enterprise

Anotace:

Cílem bakalářské práce je analýza reálného mzdového systému v podniku. V první části práce jsou definovány základní pojmy a vysvětleny přístupy používané k tvorbě mzdy a mzdového systému. Tento teoretický koncept slouží jako argumentační podklad k vlastní analýze reálného mzdového systému. Na základě porovnání poznatků získaných z teorie a praxe jsou vyvozeny návrhy a doporučení k případné úpravě mzdového systému.

Abstract:

The goal of this bachelor work is to analyze the earnings system in a real enterprise. The definitions of basic terms and explanation of approaches used to create wages and the earnings system are stated in the first part of the work. This theoretical concept is used as the argumentation base for proper analysis of the real earnings system. The compared data gained from the theoretical part and the analysis are the bases for suggestions and recommendations to adjust the earnings system.

Klíčová slova

mzda, mzdový systém, mzdová forma, mzdový tarif, podnik, hodnocení práce, wage, earnings system, wage form, wage tariff, enterprise, job evaluation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 6. 2010
• Vedoucí: doc. Ing. Jiří Novotný, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství