Inovace v rodinném podnikání

Ing. Eliška Brázdilová

Diplomová práce

Innovation in family business

Anotace:

Práce se zabývá inovací systému odměňování v rodinné zubní ambulanci. Na základě analýzy interních dokumentů, polostrukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření byly nalezeny nedostatky a omezení ve formě chybějící interní směrnice k poskytovaným benefitům, rozporu se Zákoníkem práce a malou šíří nabízených benefitů. Na tyto nedostatky byly následně navrhnuty inovace ve formě vytvoření vnitřního předpisu zaměstnavatele, navržení úpravy položky v hodnoticích dotaznících, zvýšení stravenkového paušálu, zavedení příspěvku na doplňkové penzijní spoření a bonusu za pracovní jubilea.

Abstract:

The main topic of this paper is the innovation of the reward system in the family dental clinic. Based on the analysis of internal documents, an interview, and a questionnaire survey, limitations were found in missing an internal regulation of the provided benefits, a conflict with the Labor Code, and a small range of benefits. The innovations proposed are creating an internal regulation of the employer, an adjustment of the item in the evaluation questionnaires, increasing the meal voucher flat rate, introducing a contribution to supplementary pension savings, and a bonus for work anniversaries.

Klíčová slova

Rodinný podnik, inovace, systém odměňování, mzdový systém, zaměstnanecké benefity, vnitřní předpis zaměstnavatele, doplňkové penzijní spoření, bonus za pracovní jubilea, Family business, innovation, reward system, wage system, employee benefits, internal regulation of the employer, supplementary pension savings, job jubilee bonus

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2022
• Vedoucí: doc. Ing. Pavla Marciánová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Viliam Záthurecký, MBA

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management