Porovnání vývoje mezd ve vybraném podniku v různých časových obdobích

Kristýna Eichlerová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na vývoj mezd v různých časových obdobích ve vybraném podniku. První část je teoretická a vysvětluje základními pojmy z oblasti pracovněprávních vztahů, mezd, personální činnosti či zaměstnaneckých výhod. Praktická část se v úvodu věnuje charakteristice vybrané společnosti, nastavení systému odměňování a zaměstnaneckých výhod ve společnosti a personální činností podniku. Následně se zabývá vývojem a komparací mezd u konkrétních zaměstnanců z různých oddělení ve vybraném časovém období. Vývoj mezd vybraných zaměstnanců je následně porovnán s vývojem průměrné mzdy v daném regionu a příslušném odvětví. V poslední části je analyzována závislost vývoje mezd na jednotlivých faktorech a spokojenost zaměstnanců s faktory ovlivňující jejich motivaci k práci. Na základě skutečností získaných dotazníkovým šetření, byla navržena nápravná opatření.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on wage development in different time periods in selected company. The first part is theoretical and explains the basic concepts of labor-law relations, wages, human resource activities and employee benefits. The practical part starts with company introduction, also introduce the system of remuneration and employee benefits and human resource activities in selected company. Subsequently, it deals with the development and comparison of wage for selected employees from different departments in a selected period of time. Then the wage development is compared to development of the average wage in the same region and sector concerned. In the last part, the dependence of wage development on individual factors and employee satisfaction with factors influencing their motivation to work is analyzed. Based on the facts obtained by the questionnaire survey, corrective measures have been proposed.

Klíčová slova

pracovněprávní vztahy, mzda, vývoj mezd, personální činnost, zaměstnanecké výhody, Labor-law relations, wage, wage development, human resource activities, employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 2. 2021
• Vedoucí: Ing. Kristina Kabourková
• Oponent: Ing. Jakub Horák, MBA

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma