Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky – Bc. Klára Chládková
Bc. Klára Chládková
Master's thesis
Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky
The early return of female employees from an international IT company back to work after childbirth - the barriers, motivations and conditions/arrangements
Anotácia:
Diplomová práce se věnuje tématu brzkého návratu žen z mateřské či rodičovské dovolené zpět na trh práce a klade si za cíl odpovědět na otázku, jaké faktory mají na rozhodování žen o brzkém návratu vliv. K naplnění výzkumného záměru byla použita kvalitativní strategie s využitím polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnankyněmi velké IT firmy, které byly následně analyzovány pomocí softwaru Atlas.ti …viacAbstract:
The thesis focuses on the early female employees return from maternity or parental leave back to labor market and it aims to answer the question: Which factors are relevant in women´s decision making about their early return back to work? Qualitative approach to methodology was used to analyze half-structured interviews which was made with women workers of large international IT corporation. The interviews …viacKľúčové slová
brzký návrat žen do práce zaměstnavatel stát konflikt práce a rodiny kombinace práce a rodiny flexibilita organizační kultura péče o dítě kvalitativní výzkum the early return of female employess to work employer state conflict of work and family work-life balance flexibility organizational culture child care qualitative research
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/zkrl8/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 1. 2017
- Vedúci: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., Mgr. Tereza Pospíšilová
- Oponent: PhDr. Vlasta Řezníková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CHLÁDKOVÁ, Klára. \textit{Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Social Studies. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/eltrvb/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Bridges and misunderstandings: at the intersection of art, design and science, through the parallel sonification of textual data of a work in two languages
Marek Štvrtňa -
Společenská odpovědnost organizací ve vztahu k návratu žen z mateřské/rodičovské dovolené do pracovního procesu
Milena Havlová -
Komparace podpory žen při porodu, v mateřství a při návratu do práce v České republice a Velké Británii v období 2010 - 2022
Šárka Polanská -
We can do it! Zapojení žen do ekonomiky USA v době velké hospodářské krize a druhé světové války
Barbora Habětínková -
Zapojení žen do mírových procesů: případ Kolumbie (mírová jednání mezi vládou a FARC 2012 - 2016)
Kristýna Molková Foukalová -
Kombinace práce a studia vysokoškolskými studenty
Veronika Ptáčková -
Kombinace práce a péče o seniory z pohledu pečující rodiny
Alena Tesařová -
Kombinace pracovního a rodinného života očima žen: Preference a realita
Zuzana Radoňová