Analýza retenčních faktorů zaměstnanců společnosti Danone – Markéta Kaštánková
Markéta Kaštánková
Master's thesis
Analýza retenčních faktorů zaměstnanců společnosti Danone
Analysis of factors affecting employee retention in Danone
Anotácia:
Cílem práce je na základě kvantitativní analýzy retenčních faktorů zaměstnanců Danone ČR vytvořit návrh úpravy retenční strategie. Na základě teoretického výzkumu zahraničních studií bylo nejprve identifikováno 10 nejvýznamnějších retenčních faktorů. Míra významnosti těchto faktorů pro zaměstnance Danone ČR byla následně kvantitativně analyzována pomocí metody dotazníkového šetření na základním souboru …viacAbstract:
The objective of the Diploma Thesis is to create an updated version of retention strategy of company Danone ČR by using a quantitative research of employee retention factors. First, 10 most significant retention factors were identified on the basis of international theoretical research. Subsequently, questionnaire research was hold on a sample of 92 employees of Danone ČR to analyse the significance …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2018
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/75814
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2019
- Vedúci: Kateřina Legnerová
- Oponent: Marcela Palíšková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/75814
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Budování značky zaměstnavatele – významný nástroj získávání a stabilizace zaměstnanců
Andrea Sýbová -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj stabilizace zaměstnanců
Helešicová Helešicová -
Identifikace funkčních prvků stabilizace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Vlastimil Duchoň -
Adaptace jako klíčový nástroj stabilizace zaměstnanců průmyslového podniku
Ondřej Balek -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj získávání a stabilizace zaměstnanců
Pavlo Zubanych -
Marketing strategy of recruitment and retention of IT candidates in the market of Brno
Gabriela Chaloupková -
Quizlet vs. Vocabulary Notebook: The Impact of Different Methods of Storing and Revising Vocabulary on Students’ Progress, Retention and Autonomy
Roman Kálecký -
The Psychological Contract As Perceived by CEMS Alumni And Resulting Implications for Talent & Retention Management
Anna-Maria Ömer