Genderové rozdíly ve mzdových očekáváních a rezervační mzdách napříč sektory

Bc. Anna Rindová

Diplomová práce

Gender in differences in wage expectations and reservation wages across sectors

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na rozdílná mzdová očekávání a rezervační mzdy mezi muži a ženami. V teoretické části jsou představeny studie věnující se problematice genderových nerovností v odměňování a faktorům, které tyto rozdíly ovlivňují, včetně teorie lidského kapitálu, behaviorální ekonomie a vlivu sociokulturních faktorů. Empirická část je zaměřená na analýzu dat týkajících se mzdových očekávání, rezervačních mezd a ochoty vyjednávat. Výsledky naznačují, že genderové rozdíly v mzdových očekáváních a vnímání vlastní hodnoty na trhu práce mohou být jedním z významných faktorů ovlivňující genderové rozdíly v odměňování.

Abstract:

The thesis focuses on the differences in wage expectations and reservation wages between men and women. The theoretical part presents studies on the gender pay gap and the factors that influence these differences, including human capital theory, behavioral economics and the influence of socio-cultural factors. In preregistered study, the empirical part focuses on the analysis of data on wage expectations, reservation wages, and willingness to negotiate. The results suggest that gender differences in wage expectations and self-esteem in the labor market may be one of the important factors influencing the gender pay gap.

Keywords

mzdová očekávání, rezervační mzda, gender pay gap, genderové rozdíly, trh práce, segregace trhu práce, wage expectation, reservation wage, gender differences, labor market, labor market segregation

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2025
• Vedoucí: Dr. Magdalena Adamus
• Oponent: Mgr. Martin Guzi, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná správa (Administration publique) / Veřejná správa (Administration publique)