Správa na úseku zaměstnanosti

Mgr. Libor Kočenda

Diplomová práce

The Employment Administration

Anotace:

Správa na úseku zaměstnanosti je oblastí veřejné správy. Jejím posláním je zabezpečovat realizaci státní politiky zaměstnanosti. Státní politika zaměstnanosti je nedílnou součástí politky každého vyspělého státu s tržním hospodářstvím. Jejím cílem je dosažení rovnováhy na trhu práce a efektivního využití pracovních sil. Státní politika zaměstnanosti je založena na skutečnosti, že práce náleží k základním atributům člověka a vytvoření podmínek umožňujících lidem najít a udržet si zaměstnání je předpokladem stability a blahobytu celé společnosti. Státní politika zaměstnanosti se tradičně dělí na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti zahrnuje zprostředkování zaměstnání, hmotnou podporu, poskytování informací a poradenství. Aktivní politika zaměstnanosti je představována souhrnem nástrojů a opatření, jejichž cílem je dosažení maximální možné míry zaměstnanosti. Státní orgány nejsou jedinými, kdo se podílí na zabezpečování státní politky zaměstnanosti. Mezi další subjekty podílejícími se na zabezpečování státní politky zaměstnanosti tak náleží například územní samospráva a především zaměstnavatelé.

Abstract:

Emloyment administration is a part of public administration. The main function is to arrange realization of state employment policy. State emloyment policy is a part of each developed state with market economy. Its aim is to make conditions for balanced work market and effective exploitation working resources. State emloyment policy is based on the fact, that working ability belongs to essential human atributes. Anyway the chance of finding a job is an important condition of stability and welfare for whole society. State employment policy is traditionally devided into adverse and active policy. The adverse emloyment policy involves employment providing service, dole, job information and quidance. Activ employment policy means the complex of proposeful provisions in order to achive the higest rate of employment.The body politics aren`t one and only subjects participating in state employment policy. The other subjects participating in state employment policy are represented for example by territorial self-goverments and mainly to employer`s.

Klíčová slova

Veřejná správa, právo na práci, právo na zaměstnání, státní politika zaměstnanosti, Ministerstvo práce a sociálních věcí, úřady práce, agentury práce, zaměstnavatelé, uchazeč o zaměstnání, zájemce o zaměstnání, zprostředkování zaměstnání, podpora v nezaměstnansoti a při rekvalifikaci, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace a další nástroje a opatřední aktivní politiky zaměstnanosti, zaměstnávání osob ze zahraničí, povolování výkonu kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětí, rovné zácházení a zákaz diskriminace, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, politika zaměstnanosti a Evropská unie

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 9. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 9. 2006
• Vedoucí: JUDr. Petr Kolman, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo