Optimalizace procesů personálního řízení v průmyslové firmě – Veronika Dočkalová
Veronika Dočkalová
Master's thesis
Optimalizace procesů personálního řízení v průmyslové firmě
Process Optimization of Personnel Management in the Industrial Company
Abstract:
Cílem diplomové práce je zanalyzovat personální činnosti ve společnosti XY, a.s., vyhodnotit postupy využívané v procesech získávání a výběru, přijímání, adaptace a rozmisťování, motivace, stimulace, vzdělávání, rozvoje, hodnocení a odměňování zaměstnanců a navrhnout změny pro zdokonalení těchto procesů. Zkoumáno je, zda jsou personální činnosti vykonávány v souladu se současnými trendy řízení lidských …moreAbstract:
The aim of the diploma thesis is to analyse the human resource activities in the company XY, a.s., to evaluate the practices used in the processes of recruitment and selection, adoption, adaptation and placement, motivation, stimulation, training, development, evaluation and remuneration systems and propose changes to improve those processes. Researched is whether the personnel activities performed …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 4. 2013
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/99253
Thesis defence
- Date of defence: 27. 5. 2013
- Supervisor: Šárka Vilamová
- Reader: Martin Čech
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
DOČKALOVÁ, Veronika. \textit{Optimalizace procesů personálního řízení v průmyslové firmě}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2013. Available from: https://theses.cz/id/etddmj/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMaster programme / field:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Theses on a related topic
-
Impact of performance measurement on employees’ motivation and remuneration
Mohamed AbdelSayed -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
The effects of personality and job satisfaction on labor turnover and human resource processes: a case study at a multinational accounting company
Silvana Trifunovic -
Potential of Artificial Intelligence for Human Resource Management at Škoda Auto a.s.: Identifying Employee Development Needs
Petr Hložek -
Virtual Reality and Its Use in Human Resource Management
Aneta Sklenská -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Odměňování zaměstnanců v personální společnosti
Pavlína Macháčková -
Odměňování a motivace zaměstnanců v nestátní neziskové organizaci
Eva Chmelová