Optimalizace procesů personálního řízení v průmyslové firmě – Veronika Dočkalová
Veronika Dočkalová
Diplomová práce
Optimalizace procesů personálního řízení v průmyslové firmě
Process Optimization of Personnel Management in the Industrial Company
Anotace:
Cílem diplomové práce je zanalyzovat personální činnosti ve společnosti XY, a.s., vyhodnotit postupy využívané v procesech získávání a výběru, přijímání, adaptace a rozmisťování, motivace, stimulace, vzdělávání, rozvoje, hodnocení a odměňování zaměstnanců a navrhnout změny pro zdokonalení těchto procesů. Zkoumáno je, zda jsou personální činnosti vykonávány v souladu se současnými trendy řízení lidských …víceAbstract:
The aim of the diploma thesis is to analyse the human resource activities in the company XY, a.s., to evaluate the practices used in the processes of recruitment and selection, adoption, adaptation and placement, motivation, stimulation, training, development, evaluation and remuneration systems and propose changes to improve those processes. Researched is whether the personnel activities performed …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/99253
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2013
- Vedoucí: Šárka Vilamová
- Oponent: Martin Čech
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DOČKALOVÁ, Veronika. \textit{Optimalizace procesů personálního řízení v průmyslové firmě}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/etddmj/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Impact of performance measurement on employees’ motivation and remuneration
Mohamed AbdelSayed -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
The effects of personality and job satisfaction on labor turnover and human resource processes: a case study at a multinational accounting company
Silvana Trifunovic -
Potential of Artificial Intelligence for Human Resource Management at Škoda Auto a.s.: Identifying Employee Development Needs
Petr Hložek -
Virtual Reality and Its Use in Human Resource Management
Aneta Sklenská -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Odměňování zaměstnanců v personální společnosti
Pavlína Macháčková -
Odměňování a motivace zaměstnanců v nestátní neziskové organizaci
Eva Chmelová