Přeshraniční trh práce v česko-saském prostoru

Bc. Natálie RADIMCOVÁ

Diplomová práce

The Cross-border Labor Market in the Saxon-Bohemian Space

Anotace:

Hlavním cílem diplomové práce je identifikace současných trendů trhu práce v Česko-saském pohraničí. Nezbytnou součástí práce je formulace doporučení pro státní správu, jak na probíhající změny v pohraničí reagovat. V rámci analýzy pracovního trhu byla použita sekundární data z Evropské statistické databáze (Eurostat), Německého federálního úřadu práce (Bundesagentur für Arbeit) a Českého statistického úřadu. V práci byla využita metoda územní komparace ve vybraných regionech. Hlavními vysledovanými trendy na pracovním trhu jsou pokles nezaměstnanosti, rostoucí význam terciárního sektoru a přibývání přeshraniční pracovní vyjížďky asymetrického charakteru, a to z České republiky do Německa. Pendlerství v pohraničních regionech sousedících s Německem zapříčiňuje odliv pracovní síly, který v kontextu s nízkou mírou nezaměstnanosti v regionech může vyústit v závažné ekonomické problémy. Z toho důvodu je potřeba, aby česká státní správa na tento fenomén začala patřičně reagovat a implementovat opatření zamezující odlivu pracovníků do zahraničí. Česká politika zaměstnanosti do roku 2030 se ve svém strategickém dokumentu tomuto jevu nevěnuje a zcela ho pomíjí.

Abstract:

The main objective of this thesis is to identify current trends in the labor market in the Czech-Saxon border region and formulate recommendations for public administration on how to respond to the ongoing changes in the border area. The analysis of the labor market was based on secondary data from the European Statistical Database (Eurostat), the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit), and the Czech Statistical Office. The method of territorial comparison was used in selected regions. The main trends observed in the labor market are a decrease in unemployment, a growing importance of the tertiary sector, and an increase in cross-border commuting of an asymmetrical character, namely from the Czech Republic to Germany. Commuting in border regions neighboring Germany causes an outflow of labor force, which, in the context of low unemployment rates in the regions, can lead to serious economic problems. It is necessary for the Czech public administration to start responding adequately to this phenomenon and implement measures to prevent the outflow of workers abroad. The Czech Employment Policy Strategy until 2030 does not address this issue in its strategic document and completely ignores it.

Klíčová slova

Dojížďkový region, pendlerství, trh práce, nezaměstnanost, zaměstnanost, Česko-saské pohraničí.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2024

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: RNDr. Václav Novák, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Regionální rozvoj a veřejná správa / Regionální rozvoj a veřejná správa