Mgr. Tomáš Kopečný

Bachelor's thesis

Management změny podnikové kultury po akvizici podniku

Management of change of organizational culture after aquisition
Abstract:
Tato bakalářská práce se zaobírá organizační kulturou v podniku, ve kterém proběhla akvizice. V teoretické části práce jsou shrnuty poznatky o organizační kultuře, o tom co jí tvoří, jak vzniká a jaké jsou možnosti její změny a jejího poznání, dále jsou rozebrány různé druhy spolupráce organizací, se zaměřením na akvizici, a nakonec je popsán vztah akvizice a organizační kultury. V praktické části …more
Abstract:
This bachelor thesis deals with organizational culture in company, which went through acquisition. The theoretical part focuses on available knowledge about organizational culture, what it consists of, how it is developed and what are the options of analyzing and changing it. Then different kinds of collaboration between companies are discussed with focus on acquisition. And finally relation of acquisition …more
 

Keywords

organizační kultura změna organizační kultury akvizice vztah akvizice a organizační kultury OCP kulturní síť organizational culture change of organizational culture acquisition relation of acquisition and organizational culture culture web
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 5. 2013
Identifier: https://is.muni.cz/th/hhyn9/

Thesis defence

  • Date of defence: 27. 6. 2013
  • Supervisor: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.
  • Reader: Ing. Ondřej Částek, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution