Uplatnění metod evaluace podnikového vzdělávání

Bc. Veronika Tomalová

Diplomová práce

Application of evaluation methods in corporate education

Anotace:

Předmětem této práce je uplatňování metod evaluace podnikového vzdělávání. Teoretická část práce je věnována studiu oblasti hodnocení podnikového vzdělávání, jeho významu a pozici v procesu rozvoje lidských zdrojů v podniku a charakteristice jednotlivých metod. V praktické části práce je provedena analýza používaných metod a systému hodnocení podnikového vzdělávání ve vybraném podniku. Na základě provedené analýzy byla formulována doporučení.

Abstract:

Topic of this dissertation is the employment of the methods of evaluation of corporate education. The theoretical part of the dissertation is dedicated to the study of the process of development of human sources in company and to the characteristics of particular methods. The practical part of this dissertation concerns the execution of the analysis of used methods and also the system of evaluation of corporate education in the selected company. The recommendation was formulated on the basis of the executed analysis.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, podnikové vzdělávání, hodnocení podnikového vzdělávání, Kirkpatrickův čtyřúrovňový model, efektivnost vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2013
• Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management