Využitie assessment centra pri nábore zamestnancov

Veronika Mitríková

Diplomová práce

Využitie assessment center pri nábore zamestnancov

Anotace:

Tématem této diplomové práce je analýza assessment centra v konkrétní mezinárodní společnosti. Práce popisuje metodu assessment centra a jeho využití. Cílem je přinést teoretický základ a na jeho základě doplnit assessment centrum v organizaci o konkrétní návrhy ke zlepšení tohoto procesu. Diplomová práce analyzuje aktuální moderní trendy v rámci tematiky assessment center, popisuje jednotlivé fáze assessment centra, přináší různé typy modelových situací, které mohou být využity. Teoretická část je dále zaměřena na výhody a nevýhody, které tato metoda přináší. V neposlední řadě diplomová práce analyzuje assessment centrum v mezinárodní společnosti a popisuje jeho celý průběh.

Abstract:

The topic of the Diploma thesis is the analysis of the assessment center in a particular international company. The thesis describes the methods of assessment center and its use. The aim is to provide a theoretical basis and based on it, to supplement the assessment center in the organization with specific proposals to improve this process. The diploma thesis analyzes current modern trends in the field of assessment centers, describes the various stages of the assessment center, brings various types of model situations that can be used. The theoretical part is further focused on the advantages and disadvantages of this method. Last but not least, the thesis analyzes the assessment center in an international company and describes its entire process.

Abstract:

Témou tejto diplomovej práce je analýza assessment centra v konkrétnej medzinárodnej spoločnosti. Práca popisuje metódu assessment centra a jeho využitia. Cieľom je priniesť teoretický základ a na základe neho doplniť assessment centrum v organizácii o konkrétne návrhy k zlepšeniu tohto procesu. Diplomová práca analyzuje aktuálne moderné trendy v rámci tematiky assessment centier, popisuje jednotlivé fázy assessment centra, prináša rôzne typy modelových situácií, ktoré môžu byť využité. Teoretická časť je ďalej zameraná na výhody a nevýhody, ktoré táto metóda prináša. V neposlednom rade diplomová práca analyzuje assessment centrum v medzinárodnej spoločnosti a popisuje jeho celý priebeh.

Klíčová slova

nábor zaměstnanců, assessment centrum, metody AC

Keywords

assessment centre, types of AC, recruitment

Klíčová slova

assessment centrum, metódy AC, nábor zamestnancov

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 2. 2022
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Marcel Slezák

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management