Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí

Ing. Alena Khayrullina

Diplomová práce

Human Resource Management in a Multicultural Environment

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou lidských zdrojů v multikulturním prostředí. S ohledem na uvedené teoretické poznatky bude cílem mé diplomové práce zhodnocení personálního řízení v mezinárodní společnosti - vytvoření systému doporučení jak pracovat s lidmi různých národností. Pro jeho splnění bude provedena podrobná analýza oblasti personální práce ve zvolené firmě. Výsledkem práce je nástin doporučení pro efektivnější práci s týmem složeným z lidí několika národností.

Abstract:

This diploma thesis deals with the issue of human resources in a multicultural environment. With regard to the mentioned theoretical knowledge the aim of my thesis work will be an assessment of personnel management in an international company – to make a system of recommendations how to work with people of different nationalities. For its implementation will be carried out a detailed analysis of personnel work in the international company. The result of this work is an outline of the recommendations for more efficient work with a team comprised of people of several nationalities.

Klíčová slova

National culture, corporate culture, cultural differences, multicultural environment, globalization, human resources, národní kultura, podniková kultura, kulturní rozdíly, multikulturní prostředí, globalizace, lidské zdroje

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2016
• Vedoucí: PhDr. Hana Navarová, CSc.
• Oponent: Ing. Mgr. Tomáš Hesterini

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance