Názory zaměstnanců zvoleného podniku na vybrané faktory

Barbora Vaníčková

Bachelor's thesis

Opinions of employees of the selected company on chosen factors

Abstract:

Hlavním cílem bakalářské práce na téma „Názory zaměstnanců zvoleného podniku na vybrané faktory“ bylo na základě analýzy názorů zaměstnanců ve vybraném podniku navrhnout vlastní doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu. V teoretické části práce byla použita metoda analýzy informací z dostupných zdrojů. V této části práce jsou objasněny základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, charakterizován lidský kapitál a představeny personální činnosti. Samostatná kapitola je věnována problematice zaměstnaneckých benefitů a s tím související oblasti odměňování a motivace zaměstnanců. V praktické části je nejprve provedena charakteristika regionu a poté samotné společnosti. Hlavní metodou v praktické části práce bylo dotazníkové šetření názorů zaměstnanců, které zjišťovalo vybrané faktory a individuální rozhovor s vedoucím pracovníkem. Na základě komparace názorů byly s využitím syntézy vysloveny vlastní návrhy. Z dotazníkového šetření vyplynulo, že většina respondentů je s odměňováním a s nabízenými benefity spokojena.

Abstract:

The main goal of the bachelor's thesis on the topic "Opinions of employees of the selected company on selected factors" was based on the analysis of opinions of employees in the selected company to propose their own recommendations to improve the current situation. In the theoretical part of the work, the method of analysis of information from available sources was used. In this part of the work are clarified the basic concepts of human resource management, characterized by human capital and the introduction of personnel activities. A separate chapter is devoted to the issue of employee benefits and teams related to the area of remuneration and motivation of employees. In the practical part it is necessary to make the characteristics of the region and then create a company. The main method in the practical part of the work was a questionnaire survey of employees' opinions, which identified selected factors and an individual interview with a manager. Based on the comparison of opinions, a synthesis of their own suggestions was used. The questionnaire survey showed that the second respondent is rewarded and satisfied with the benefits offered.

Keywords

zaměstnanec, motivace, personální práce

Keywords

Personnel work, employee, motivation

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 3. 2021

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Kateřina Tomšíková

Czech University of Life Sciences Prague

Institute of Education and Communication

Bachelor programme / field:
Specialisation in Pedagogy / Guidance in Vocational Education