Organizace a vedení mzdového účetnictví

Karolína STRÝČKOVÁ

Bachelor's thesis

Organization and management of payroll accounting

Abstract:

Tato bakalářská práce je zaměřena na identifikaci a řešení problémů, které jsou spojené s řízením mzdového účetnictví ve společnosti Alsico Czechia s.r.o. Efektivní organizace a správa mezd představují klíčový faktor pro udržení finanční stability organizace a zajištění spokojenosti zaměstnanců. Práce zahrnuje základní koncepty odměňování zaměstnanců, pracovněprávních vztahů, formy odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké benefity. Cílem práce je zhodnotit zpracování personální a mzdové agendy ve vybraném podniku. V praktické části se práce zabývá analýzou mzdových nákladů daného podniku. K výpočtům byly použity data z výkazů zisků a ztrát z jednotlivých let. Dále se v této části vyskytuje výpočet čisté mzdy zaměstnance pracujícího v této společnosti. Pro dosažení cíle dále je v této práci použito dotazníkové šetření, které se zaměřuje na systém hodnocení a spokojenost zaměstnanců. Na základě výsledků z dané analýzy a dotazníkového šetření byla navrhnuta praktická řešení, které odpovídají specifickým požadavkům daného podniku. Společnost poskytuje svým zaměstnancům vysoký příspěvek na stravování, který lze snížit a uspořit tak značnou část finančních prostředků. Tyto finanční prostředky lze využít pro zavedení systému Cafeteria, který by byl pro zaměstnance přínosnější.

Abstract:

This bachelor's thesis focuses on identification and solution of problems connected with the management of payroll accounting in the company Alsico Czechia. Effective payroll organization and administration is a key factor in maintaining the financial stability of the organization and ensuring employee satisfaction. The thesis covers basic concepts of employee remuneration, labor law relations, forms of employee remuneration and employee benefits. The aim of the thesis is to evaluate the processing of the personnel and salary agenda in the selected company. In the practical part, the thesis analyses the payroll costs of the company, using data from profit and loss statements from various years. This section also includes the calculation of net salary for employees working in this company. To achieve the goal, a questionnaire survey is used in this work, which focuses on the evaluation and satisfaction system of employees Based on the results of the given analysis and questionnaire survey, practical solutions were proposed that correspond to the specific conditions of the given company. The company provides its employees with a high contribution to meals, which can be reduced and save a significant amount of funds. These financial resources can be utilized to implement a Cafeteria system, which would be more beneficial for the employees.

Keywords

mzda, plat, zaměstnanecké výhody, zdanění mezd

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 4. 2024

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Hana Hlaváčková

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Economics

Bachelor programme / field:
Finance and Accounting / Finance and Accounting