Analýza rozdílů ve mzdách na českém trhu práce

Hana Havláková

Diplomová práce

The Wage Differences Analysis in the Czech Labour Market

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na analýzu rozdílů ve mzdách na českém trhu práce. Jejím cílem je identifikovat rozdíly v odměňování u vybraných profesí ve mzdové a platové sféře v České republice. Vytyčený cíl se podařilo v průběhu jednotlivých kapitol naplnit. Diplomová práce je rozdělena do šesti kapitol. První kapitola je úvod. Druhá kapitola na základě teoretických znalostí popisuje příčiny mzdových rozdílů na trhu práce. Je zde také popsána role vzdělání a lidského kapitálu. V této části práce je rovněž popsána diskriminace. Třetí kapitola se zaměřuje na rešerše empirických studií. Ve čtvrté kapitole je provedena analýza mzdových rozdílů ve vybraných profesích na českém trhu práce. Do této kapitoly je zahrnutý také vývoj průměrných mezd a platů v období 2011 až 2017. Návrhy a doporučení ke zlepšení mzdových rozdílů mezi profesemi jsou součástí páté kapitoly. Poslední kapitolu tvoří závěr.

Abstract:

The diploma thesis is focused on the wage differences analysis in the Czech labour market. The aim of this thesis is to identify differences in remuneration for selected professions in the wage and salary area in the Czech Republic. The goal has been fulfilled in the individual chapters. The diploma thesis is divided into six chapters. The first chapter is an introduction. The second one based on theoretical knowledge describes the causes of wage differences in the labour market. There is also described the role of education and human capital. In this part of the thesis the discrimination is also delineated. The third chapter focuses on empirical studies. The fourth chapter analyzes wage differences in selected professions in the Czech labour market. This chapter also includes average wages and salaries period from 2011 to 2017. Suggestions and recommendations for improving the wage differences across professions are part of the fifth chapter. The last chapter is the conclusion.

Klíčová slova

trh práce, vzdělání, lidský kapitál, kvalifikace, mzdové rozdíly, profese, plat, diskriminace, minimální mzda, zaměstnanec

Keywords

labour market, education, human capital, qualifications, wage differences, professions, salary, discrimination, minimum wage, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2019
• Vedoucí: Milan Šimek
• Oponent: Marcela Janiurková

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa