Optimalizace procesu získávání nových zaměstnanců a jejich další vzdělávání – Bc. Kateřina Hladíková
Bc. Kateřina Hladíková
Bakalářská práce
Optimalizace procesu získávání nových zaměstnanců a jejich další vzdělávání
Optimalization of the process of recruiting and further education
Anotace:
Hladíková, K., Optimalizace procesu získávání nových zaměstnanců a jejich další vzdělávání. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2019.Cílem této bakalářské práce je zhodnocení a následná optimalizace náborového procesu zaměstnanců a zvýšení efektivity vzdělávání ve firmě ITW PRONOVIA, s.r.o. zdrojů. Důležitost správného náboru nových zaměstnanců stále vzrůstá, a proto se stává jedním …víceAbstract:
Hladíková, K., Optimalization of the process of recruiting and further education. Bachelor thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2019.The aim of this bachelor thesis is to evaluate and subsequently optimize the recruitment process of employees and to increase the efficiency of education in the company ITW PRONOVIA, ltd. The importance of proper recruitment of new employees is still increasing and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický
Práce na příbuzné téma
-
Further Education of Teaching Staff
Martin Brandstätter -
Externí recruitment lidských zdrojů
Jana Kosejková -
Uplatnění metod získávání, výběru a motivace pracovníků v podmínkách konkrétního podniku
Lucie Matyášová -
Nábor, motivace a rozvoj obchodních zástupců v pojišťovně
Roman Šašek -
Posouzení personální práce ve firmě a porovnání motivace a spokojenosti pracovníků
Michaela Dolejší