Optimalizace procesu získávání nových zaměstnanců a jejich další vzdělávání

Bc. Kateřina Hladíková

Bakalářská práce

Optimalization of the process of recruiting and further education

Anotace:

Hladíková, K., Optimalizace procesu získávání nových zaměstnanců a jejich další vzdělávání. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2019.Cílem této bakalářské práce je zhodnocení a následná optimalizace náborového procesu zaměstnanců a zvýšení efektivity vzdělávání ve firmě ITW PRONOVIA, s.r.o. zdrojů. Důležitost správného náboru nových zaměstnanců stále vzrůstá, a proto se stává jedním z nejdůležitějších prvků pro firmu, pokud chce být úspěšná. Další efektivní vzdělávání zaměstnanců a jejich motivace jsou jedním z dalších prvků. Na základě dotazníkového šetření jsou výsledky porovnány s aktuálními trendy a firmě je navržené možné řešení.

Abstract:

Hladíková, K., Optimalization of the process of recruiting and further education. Bachelor thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2019.The aim of this bachelor thesis is to evaluate and subsequently optimize the recruitment process of employees and to increase the efficiency of education in the company ITW PRONOVIA, ltd. The importance of proper recruitment of new employees is still increasing and therefore becomes one of the most important elements for a company as it wants to be successful. Further effective employee training and motivation are one of the other elements. Based on a questionnaire survey, the results are compared according to current trends and possible solu-tion is suggested to the company.

Klíčová slova

nábor, výběr, další vzdělávání, motivace, zaměstnanec

Keywords

recruitment, selection, employee, further education, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický