Bc. Alexandra Ambrozová

Bachelor's thesis

Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků, identifikace požadavků na pracovníka

The use of psychodiagnostic methods for the employee's assesment, the identification of requirements for employee
Abstract:
Předkládaná bakalářská práce se zabývá možnostmi a podmínkami využití psychodiagnostických metod při výběru zaměstnanců. Pohled je věnován celému procesu tvorby výběrové metodiky, který počíná stanovením výběrových kritérií. Dále je zde pojednáno o užití kompetenčního přístupu jako jedné z možných cest k rozpoznání požadavků na pracovníka. Práce se věnuje charakteristice jednotlivých psychodiagnostických …more
Abstract:
The main focus of this batchelor’s thesis is to present the applications and condictions of using psychodiagnostic methods for employee assesment. A treatise on the use of the competency model as one possible way of identifying the new employee requirements, is presented. The thesis further aimes one’s attention to describing individual psychodiagnostic selection methods, their disadvantage and advantages …more
 

Keywords

Psychodiagnostika psychodiagnostická metoda výběrový proces kompetenční model standardizace objektivita reliabilita
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 4. 2016
Identifier: https://is.vsfs.cz/th/t6q0m/

Thesis defence

  • Date of defence: 2. 6. 2016
  • Supervisor: PhDr. Luděk Vajner
  • Reader: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správní
Složka Reference to the local database directory of the institution