Zpět na vyhledávání

Bc. Lukáš Zazvonil

Diplomová práce

Metody výkonnového odměňování a jejich uplatnění v podniku

Methods of perfomance pay and their application in the enterprise
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá problematikou nalezení vhodných výkonnostních ukazatelů a jejich měřicích metod pro management a zaměstnance organizační jednotky, která je řízena metodou Balanced Scorecard, s vazbou do odměňovacího modelu. Důvodem pro výběr této oblasti je zlepšit schopnost naplnění vrcholového cíle organizační jednotky a naplnění vize organizace.
Abstract:
This thesis deals with finding appropriate Key Performance Indicators and their measurement methods for management and staff of a business unit, which is controlled by the method of Balanced Scorecard, with link to remuneration model. The reason for selecting this subject is to improve the ability to meet the objectives of business unit, and the vision of the organization.
 

Klíčová slova

Klíčové výkonnostní ukazatele KPI metoda Balanced Scorecard BSC cíl metriky management odměňování Key performance indicators Balanced Scorecard method objective metrics remuneration.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2010
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/xav2r/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 22. 6. 2010
  • Vedoucí: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
  • Oponent: Ing. Miroslav Brábník, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce