Tereza Baubínová
Bakalářská práce
Rozvoj manažerů
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá rozvojem manažerů v organizaci. Cílem práce je zhodnotit skutečný stav rozvojového procesu a porovnat ho s teoretickými poznatky. Na základě získaných informací o organizaci navrhnout případná zlepšení rozvoje jako celkového a pomoci tak přispět k zlepšení pracovního výkonu manažerů, stabilizaci jejich fluktuace či jejich pracovní spokojenosti.Abstract:
This thesis deals with manager development in the organization. Aim of this study is to assess the actual state of the development process and compare it with theoretical knowledge. Based on the information about the organization suggest possible improvements of the development as a whole and help contribute to improving manager performance, stabilizing their turnover or their job satisfaction.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/f8c62s/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Význam rozvoje manažerských dovedností pro konkurenceschopnost firmy, hry a aktivity pro jejich rozvoj
Jiří Hanke -
Hodnocení a rozvoj manažerských kompetencí ve firmě
Jana Macháčková -
Rozvoj osobnosti manažera v pozici leadera
Tomáš Řepík -
Vzdělávání a osobnostní rozvoj manažera: individuální rozvojový plán
Tereza Mozgová -
Moderní metody rozvoje lidských zdrojů ve státních organizacích
Dagmar Nahodilová -
Koučování jako metoda rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michal Budík -
Trendy výběru zaměstnanců, požadavky zaměstnavatelů na uchazeče o pozici marketingový manažer
Oleg Bibik -
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická