Adaptační procesy u nových pracovníků ve finanční firmě

Bc. Diana Šťastná

Bakalářská práce

Processes of Adaptation of New Employees in the Financial Company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou adaptace nových pracovníků ve firmě. Adaptace je proces následující po přijetí zaměstnance a spočívá v zaškolení a v přijetí zaměstnance do nového pracovního kolektivu. Adaptační proces je náročný jak pro nového zaměstnance, tak i pro jeho zaměstnavatele. Práce obsahuje jak teoretickou, tak i praktickou část. Teoretická část čerpá z odborné literatury a dalších důvěryhodných zdrojů, popisuje adaptační proces, vlivy, které na adaptaci působí, adaptační nástroje a funkce, časový harmonogram adaptačního procesu a mnohé další faktory. Praktická část je zaměřena na konkrétní firmu a na to, jak v ní probíhá adaptační proces a na to, zda je tento adaptační proces sestaven a nastaven správně.

Abstract:

This thesis deals with the adaptation of new employees in the company. Adaptation is a process following the adoption of the employee and is training staff and taking up his new team. The adaptation process is challenging for both the new employee and for the employer. The work includes both theoretical and practical. The theoretical section draws from literature and other sources, describes the adaptation process, influences that act on adaptation, adaptation tools and features, timing of the adaptation process, and many other factors. The practical part is focused on a particular company and how it is the adaptation process and whether this adaptation process is compiled and configured correctly.

Klíčová slova

adaptační proces, adaptační fáze, úrovně adaptace, průzkum AP ve firmě, the adaption process, the adaptation phase, levels of adaptation, survey AP in company, evaluation survey AP vyhodnocení průzkumu AP

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2013
• Vedoucí: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
• Oponent: Ing. Hana Železná

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management