Personální management organizací služeb prevence sociálně patologických jevů u dětí a mládeže.

Bc. Šárka KUPOVÁ

Diplomová práce

Personnel management in organizations of services of prevention of socially pathological phenomena for children and teenagers.

Anotace:

Diplomová práce se zabývá personálním managementem organizací služeb prevence sociálně patologických jevů u dětí a mládeže. V teoretické části práce je nejprve objasněn pojem sociálně patologické jevy a jsou nastíněny koncepce příčin jejich vzniku. Pro ilustraci jsou také stručně představeny konkrétní vybrané sociálně patologické jevy. Poté je věnován prostor objasnění možností prevence v rámci jednotlivých oblastí neziskového sektoru, jako je školství, státní správa a sociální služby. V rámci každé z oblastí jsou představeny organizace, které se zabývají prevencí sociálně patologických jevů u dětí a mládeže. Následně jsou v teoretické části práce podrobně rozpracovány aspekty personálního managementu organizací působících v neziskovém sektoru. Praktická část práce je zaměřena na personální management vybraných organizací, které se zabývají prevencí sociálně patologických jevů, s cílem popsat management těchto organizací.

Abstract:

The thesis deals with the personnel management in organizations of services of prevention of socially pathological phenomena for children and teenagers. The theoretical part is focused at first on the concept of socially pathological phenomena and on causes of their emergence. For ilustration are also introduced concrete chosen socially pathological phenomena. Consequently are clarified possibilities of prevention of socially pathological phenomena in separately areas of non-profit sector. In these areas are introduced organizations, which are interested in prevention of socially pathological phenomena. In conclusion of theoretical part are elaborated acspects of personnel management in organizations from non-profit sector. The practically part is focused on personnel management of chosen organizations of services of prevention of socially pathological phenomena with aim to describe personnel management in these organizations.

Klíčová slova

personální management, organizace, prevence, sociálně patologické jevy, děti a mládež

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2011

Zveřejnit od: 14. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 5. 2011
• Vedoucí: Mgr. Bohuslava Durčáková

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce