Rozhodování a motivace manažerů na odlišných úrovních řízení - Behaviorální management – Bc. Filip Kraic
Bc. Filip Kraic
Diplomová práce
Rozhodování a motivace manažerů na odlišných úrovních řízení - Behaviorální management
Managing and motivating managers at different levels of management - Behavioral management
Anotace:
Práce analyzuje, jakým způsobem management v podnicích přistupuje k řízení, rozhodování a motivaci sebe samých, ale i zaměstnanců a celé organizace jako celku. Je stále těžší pro manažery na nejvyšších úrovních udržet si potřebnou kvalitu pro řízení, rozhodování a motivaci. Management na nejvyšší a střední úrovni je pro podnik klíčový. Rozhodnutí na těchto úrovních v organizaci mohou přinést úspěchy …víceAbstract:
The thesis analyses how management in enterprises approaches the management, decision-making and motivation of themselves, as well as employees and the whole organization as a whole. It is becoming increasingly difficult for managers at the highest levels to maintain the necessary quality for management, decision-making and motivation. Management at the highest and middle level is key for the company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 11. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Ivana Mandysová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kraic, Filip. Rozhodování a motivace manažerů na odlišných úrovních řízení - Behaviorální management. Pardubice, 2020. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Behaviorální pohled v managementu, empirický důkaz
Petra Flonerová -
Analýza dovedností a znalostí vrcholového a středního managementu a následná kalkulace nákladů potřebných pro jejich získání
Karolína Barcuchová -
Využití osvědčených psychoterapeutických technik KBT a DBT v prostředí managementu malého a středního podniku, jako prevence častých absencí na pracovišti u zaměstnanců s psychickým onemocněním
Kateřina Baláčková -
Decentralized Governance in Wealth Management: Empowering Institutions through an Innovative Management Model
Maheswaran Ramu -
Management strategických kompetencí vybrané firmy a jejího top managementu
Sabina Brebtová -
Competitive Intelligence reporting ways of shaping Top Management’s strategic decision
Victoria Avon -
Rozhodování manažera v procesu vedení a motivace zaměstnanců v organizaci
Kristýna Kaifer -
Motivace a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Vladimír Vítek