Marie Veverková

Bakalářská práce

Andragogický a filozofický rozměr romské kultury jako téma kulturní a multikulturní andragogiky

Andragogical and Philosophical Dimension of Roma Culture as a Subject of Cultural and Multi-Cultural Andragogy
Anotace:
Tato bakalářská práce pojednává o andragogickém a filozofickém rozměru romské kultury, která je tématem pro kulturní a multikulturní andragogiku. Věnuje se vzájemným vztahům andragogiky, filozofie a romské kultury. Seznamuje s původem Romů, jejich historií a s mnohými přístupy v soužití s majoritní společností. Obsahem je vnímání a pochopení jejich kultury, která je poznamenána prolínáním jiných kultur …více
Abstract:
This bachelor thesis deals with an andragogical and philosophical dimension of the Roma culture which is a theme for a cultural and multi-cultural andragogy. It deals with interrelationship of andragogy, philosophy and Roma culture. It presents the origin of Roma people, their history and various approaches as far as their co-existence with majority society. The subject matter is a perception and understanding …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014
Zveřejnit od: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Veverková, Marie. Andragogický a filozofický rozměr romské kultury jako téma kulturní a multikulturní andragogiky. Zlín, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 29.4.2014

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 29. 4. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře