Change management at ABB during a major change within its organisational structure – Daniel Ohlsson
Daniel Ohlsson
Bachelor's thesis
Change management at ABB during a major change within its organisational structure
Název: Řízení změn v ABB během významné změny organizační struktury
Abstract:
Tato práce si klade za cíl popsat, jak komunikace zásadní organizační změny ovlivňuje zaměstnance na různých úrovních a jejich názor na jejich komunikační funkci během procesu změny. Kvalitativní výzkum sloužil jako výzkumná metoda získání vhledu a zachycení všech důležitých informací. Polo-strukturované rozhovory s pracovníky třech různých úrovních ABB Česká republika zahrnuly zaměstnance top-managementu …moreAbstract:
The thesis aims to describe how communication of major organizational change affects the employees of different levels and their view on their communicative function during the change process. The qualitative research served as the research method to get insights and capture all the relevant information. The semi-structured interviews with employees of three different levels on ABB Czechia involved …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2015
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/50258
Thesis defence
- Date of defence: 24. 5. 2016
- Supervisor: Zuzana Křečková Kroupová
- Reader: Přemysl Průša
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/50258
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Mezinárodní ekonomické vztahy / International Business
Theses on a related topic
-
The role of participation in good governance through looking at the case of open government partnership platform in the selected country.
Arman AZIZYAN -
How can change of management influence communication inside the company
Edita Huseková -
Management lidských zdrojů při řešení změny in-store komunikace v prodejně
Petra Šafránková -
Komunikace organizační změny: Koncepty a metody
Martina Dvořáčková -
Marketingová komunikace vybrané společnosti
Michaela Veiserová -
Analýza produkce, managementu a komunikace v kontextu populární hudby
Linda Trejtnarová -
Projekce řízení změn u poštovních a doručovatelských organizací
Renata Bednářová -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko