Role úřadu práce při zprostředkování zaměstnání po rodičovské dovolené

Hana BÁRTOVÁ

Diplomová práce

Role of Labour Office in brokering employment after maternity leave

Anotace:

Diplomová práce se zabývá tématem situace žen na trhu práce po rodičovské dovolené evidovaných na úřadě práce v České republice. Sám název napovídá, že objektem zájmu a zkoumání jsou ženy ? matky, které by měly vstoupit na trh práce po rodičovské dovolené a hledají zaměstnání. Cílem byla snaha získat odpověď na hlavní výzkumnou otázku: ?Jaká je role úřadu práce při zprostředkování zaměstnání po rodičovské dovolené.? Diplomová práce je rozdělena na teoretickou část a výzkumnou část. V první části se zabývám historií a postavením či zapojením žen na trhu práce. Jaký je přístup zaměstnavatele vůči ženám s malými dětmi, také uvádím ekonomickou situaci žen v České republice. Nechybí zde základní informace o úřadu práce a jeho nabídkách, nástrojích či službách. V druhé části se zaměřuji na kvantitativní výzkum daného tématu. Níže je uvedeno, jakou formou jsou data získané a dále jakou metodou byla získána data zpracována včetně výsledků, které z výzkumu vyšly. V neposlední řadě nechybí všeobecné shrnutí diplomové práce a uvedené poznatky, k čemu by výsledky výzkumu mohly posloužit.

Abstract:

This thesis deals with the situation of women in the labor market after maternity leave registered at labor offices in the Czech Republic. The name itself suggests that the object of interest and research are women - mothers, who are expected to enter the labor market after maternity leave and seek employment. The aim was to get an answer to the main question: "What is the role of the Labour Office in brokering employment after maternity leave." The thesis is divided into theoretical and research part. The first part deals with the history and status and participation of women in the labor market, what is the attitude of the employer towards women with small children, also mention the economic situation of women in the Czech Republic and the introduction of innovative methods and legitimate measures, lack basic information about the labor office and its menus, tools, and services. The second part focuses on quantitative research on the topic. I mention what form the data I received, and as a method were obtained by processing data including the results of that research were published. Finally, lack a general summary of my thesis and the concepts, what would be the results of the research could serve.

Klíčová slova

ženy, trh práce, Úřad práce, rodičovská dovolená

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016

Zveřejnit od: 15. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Mgr. Iva Tichá, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce