Strengthening Employee Engagement in Virtual Teams – Štěpánka Vyskočilová
Štěpánka Vyskočilová
Diplomová práce
Strengthening Employee Engagement in Virtual Teams
Strengthening Employee Engagement in Virtual Teams
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na fenomén angažovanosti zaměstnanců v prostředí virtuálních týmů. Cílem práce bylo navrhnout a částečně i realizovat program pro posílení angažovanosti zaměstnanců v geograficky distribuované divizi nadnárodní korporace. Na základě realizované části programu byla také shromážděna doporučení pro jeho další fáze.Abstract:
The diploma thesis deals with the phenomenon of employee engagement in the context of virtual teams. The objective of the thesis was to design and partly also execute an employee engagement strengthening program for a geographically distributed business unit within a large international corporation. Based on the so far execution also recommendations for the next phases of the program have been gathered …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/102381
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2014
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Berhard Geist
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Posilování angažovanosti zaměstnanců na pracovišti
Filip Vodvářka -
Přínosy projektového řízení v oblasti životního prostředí krajského úřadu v Českých Budějovicích
Ivana Randáková -
Podnikání v konceptu Průmyslu 4.0. a Průmyslu 5.0. u MSP v ČR působících v oblasti výroby komponent pro automobilové společnosti
Michal Najdr -
Význam řízení změn v lázeňství v postcovidovém období ve spolupráci s Ensana Hotels v Mariánských Lázních
Anna-Maria Khoury -
Interkulturní management v hotelovém provozu v destinaci Tunisko
Dita Msakni -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Martina Dušková -
Controlling jako součást procesního řízení podniků v globálním prostředí
Přemysl Písař -
Model autonomního řízení v simulátoru V-REP
Michal Vašut