Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené organizaci – Markéta Feiferová
Markéta Feiferová
Bakalářská práce
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené organizaci
System of Evaluation and Remuneration of Employees in the Selected Organization
Anotace:
Bakalářská práce se věnuje tématu " Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené organizaci ". Zabývá se problematikou řízení lidských zdrojů, systémem hodnocení a odměňování pracovníku. V teoretické části jsou popsány základy řízení lidských zdrojů, systému hodnocení a odměňování pracovníků s poukazem na jejich motivační funkci. V praktické části je popsána charakteristika vybrané společnosti …víceAbstract:
The bachelor´s thesis is devoted to the topic of „The system of evaluation and remuneration of workers in the chosen organization“. It deals with the issue of human resources management, the system of employee evaluation and remuneration. In the theoretical part, the basics of human resources management, the system of evaluating and rewarding workers are described, with reference to their motivational …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 2. 2024
- Vedoucí: Ing. Kateřina Kuralová, Ph.D.
- Oponent: Adéla Mráčková, Ing.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stresu na vedoucí pracovníky výroby
Tereza KOHÚTOVÁ -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců v neziskové organizaci
Sofya Nikiforova -
Odměňování zaměstnanců v příspěvkové organizaci
Patrik Zolotuchin -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách konkrétní organizace
Jaroslava Marcelová -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců u vybrané organizace
Žaneta Krišpínová -
Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace
Pavel Prokop -
Personální řízení a organizace vybrané společnosti
Zuzana Körnerová
Název
Vložil
Vloženo
Práva