Motivační faktory ovlivňující vykonávání pracovní činnosti v sociální oblasti

Garika JAHNOVÁ

Bakalářská práce

Motivational factors affecting the performance of work in the social field

Anotace:

Bakalářská práce identifikuje klíčové a jiné faktory, které ovlivňuji motivaci zaměstnanců ve vybrané organizaci. V první části práce jsou vypsány základní pojmy spojené s motivací a motivů k práci. Ve výzkumné části definuji motivační faktory zaměstnanců. Na základě získaných informaci jsou v závěru uvedeny návrhy a doporučeni tykající se motivace zaměstnanců v organizaci.

Abstract:

Bachelor thesis defines the various factors that influence the motivation of employees in the organization. The first section talks about the basic concepts related to the motivation and job satisfaction, research identifies the motivational factors of employees. Based on the research I recommend improving steps for better motivaton of emoloyees in organisation .

Klíčová slova

Motivace, motivační faktory, zaměstnanec

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 11. 2015

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 1. 2016
• Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce