Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců – Bc. Martin Vrbka
Bc. Martin Vrbka
Diplomová práce
Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců
Company´s culture and education of employees
Anotace:
Práce je zaměřena na firemní kulturu a vzdělávání zaměstnanců v organizaci. V teoretické části práce se seznámíme s pojmy firemní kultura, její prvky a její typy. Dozvíme se, jak se dá firemní kultura analyzovat a jaký má vliv na chod organizace. Následně se seznámíme s pojmy vzdělávání zaměstnanců, typy vzdělávání zaměstnanců, metody, jak se dají zaměstnanci vzdělávat a jaký cíl má vzdělávání pro …víceAbstract:
This thesis is focused on company?s culture and employees company education. In the first part we will learn about company?s culture, its kinds and its types and we will learn how to analyse company?s culture and its fluence on run of the company. Then there are terms like employees education, kinds and methods of it and you can find here what is the main influence of it on the company and for employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2013
Zveřejnit od: 29. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Vrbka, Martin. Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců. Brno, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 29.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 29. 3. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Finanční determinanty strategického řízení rozvoje organizace.
David Král -
Strategické řízení organizace
Anna BÍMOVÁ -
Strategické řízení organizace
Denisa DVOŘÁKOVÁ -
Strategické řízení organizace
Jana KUBÍKOVÁ -
Strategické řízení neziskové organizace
Martina KŘENKOVÁ -
Strategické řízení organizace
Filip POLÁK -
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová -
Strategické řízení vybrané organizace
Lukáš Jelínek