Motivácia zamestnancov personálnej agentúry

Bc. Eva Rubaninská

Diplomová práce

Employee Motivation in Personal Agency

Abstract:

The main aim of this Diploma Thesis is to recognize the motivational factors of employees and their influence. We look at this from the perspective of the employees. The second main aim is to consider the way employee motivation is leveraged within the company. The work itself is delivered in three parts, theoretical, methodological and analytical. The theoretical part of the diploma thesis introduces the topic of motivation and personal agency. It also discusses the main theories of concern. In the methodological part we introduce the research aim and research questions, as well as the methods selected to collect data. We also show the ethical standards of the research. The analytical portion addresses research questions with qualitative analysis based ten interviews. The diploma thesis concludes with recommendations for the particular organization.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je zistiť faktory pracovnej motivácie zamestnancov vo vybranej personálnej agentúre. Práca sa zaoberá motivačným systémom organizácie a spôsobom používania motivačných faktorov v organizácii z pohľadu zamestnancov. Skúmanou organizáciu je personálna agentúra. Práca je logicky delená do troch hlavných častí, teoretickú, metodickú a empirickú. V teoretickej časti sú do kontextu uvedené hlavné motivačné teórie, dve z nich sú vybrané ako hlavný teoretické nástroj v práci, postupne sa rozoberá pojem motivácie, stimulácie, pracovnej motivácie , motivačný profil a spokojnosť. V závere práce analyzujeme získané poznatky a odpovede na vedľajšie výskumné otázky. Podľa výpovedí respondentov zisťujeme aké motivačné faktory pôsobia u vybranej skupiny a akým spôsobom používa tieto faktory k motivácii zamestnancov.

Klíčová slova

motivácia, pracovná motivácia, motív, stimul, stimulácia, motivačné faktory, motivačný systém, motivačný profil, personálna agentúra, motivation, labor motivation, workplace stimulation, motivational factors, motivational system, motivational profile, personal agency

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2017
• Vedoucí: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje