Project of the Performance Appraisal System Creation in the XYZ Company, UK – Ing. Hana MÁDROVÁ
Ing. Hana MÁDROVÁ
Master's thesis
Project of the Performance Appraisal System Creation in the XYZ Company, UK
Project of the Performance Appraisal System Creation in the XYZ Company, UK
Abstract:
The objective of this master thesis is to create a project of the performance appraisal system creation in the XYZ company. In the theoretical part, theoretical backgrounds related to human resource management and specifically to the performance appraisal. The author is able to create the project of performance appraisal with knowledge based on the theoretical part. The current state of the performance …moreAbstract:
Cílem této diplomové práce je vytvořit projekt systému hodnocení pracovníků ve společnosti XYZ, UK. V teoretické části jsou zpracovány teoretické poznatky týkající se řízení lidských zdrojů a konkrétně hodnocení pracovníků. Na základě těchto poznatků bude autor schopen vytvořit projekt nového systému hodnocení. V analytické části je analyzován současný stav hodnocení pracovníků ve společnosti, který …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 5. 2010
Identifier:
14764
Thesis defence
- Date of defence: 24. 5. 2010
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MÁDROVÁ, Hana. \textit{Project of the Performance Appraisal System Creation in the XYZ Company, UK}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2010. Available from: https://theses.cz/id/fp84fd/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
MÁDROVÁ, Hana. Project of the Performance Appraisal System Creation in the XYZ Company, UK. Zlín, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and management / Management and Marketing
Theses on a related topic
-
Metody a kritéria používaná při projektování ve firmě, včetně návrhu a doporučení
Zdeněk Stanislav -
Proces hodnocení rizik ve vztahu k nespolupracujícím jurisdikcím dle FATF
Zuzana Janíčková -
Úvěrový proces a hodnocení bonity klienta
Dagmar Klubalová -
Proces hodnocení kvality sociálních služeb pohledem sociálních pracovníků
Markéta Čermáková -
Řízení lidských zdrojů v organizacích veřejné správy. Proces hodnocení pracovního výkonu. Proces hodnocení pracovního výkonu.
Zuzana Jandíková -
Typologie pracovníků v rámci řízení lidských zdrojů ve stavebnictví
Edita Strouhalová -
Řízení lidských zdrojů v organizaci
Jiří Šetina -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová