Ing. Hana MÁDROVÁ

Diplomová práce

Project of the Performance Appraisal System Creation in the XYZ Company, UK

Project of the Performance Appraisal System Creation in the XYZ Company, UK
Abstract:
The objective of this master thesis is to create a project of the performance appraisal system creation in the XYZ company. In the theoretical part, theoretical backgrounds related to human resource management and specifically to the performance appraisal. The author is able to create the project of performance appraisal with knowledge based on the theoretical part. The current state of the performance …více
Abstract:
Cílem této diplomové práce je vytvořit projekt systému hodnocení pracovníků ve společnosti XYZ, UK. V teoretické části jsou zpracovány teoretické poznatky týkající se řízení lidských zdrojů a konkrétně hodnocení pracovníků. Na základě těchto poznatků bude autor schopen vytvořit projekt nového systému hodnocení. V analytické části je analyzován současný stav hodnocení pracovníků ve společnosti, který …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010
Identifikátor: 14764

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 24. 5. 2010

Citační záznam

Jak správně citovat práci

MÁDROVÁ, Hana. Project of the Performance Appraisal System Creation in the XYZ Company, UK. Zlín, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe