Návrh strategie rozvoje personálních činností ve vybrané společnosti

Bc. Daniela Skřehotová

Diplomová práce

The proposal for the development of personnel activities in a selected company

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na vytvoření návrhu strategií pro střednědobý časový horizont pomocí SWOT analýzy. Teoretická část se věnovala problematice řízení lidských zdrojů, spolu s rozebráním personálních činností a základům strategického řízení firem. V analytické části byla provedena SWOT analýza personálních činností vybrané organizace. Na základě získaných výsledků byly navrhovány a vybírány strategie pro další rozvoj personálních činností, s cílem optimalizovat pracovní prostředí a posílit konkurenceschopnost firmy.

Abstract:

The master's thesis focuses on developing strategies for the medium-term horizon using SWOT analysis. The theoretical part addresses human resource management issues, along with the analysis of personnel activities and the fundamentals of strategic business management. In the analytical section, a SWOT analysis of personnel activities in a selected organization was conducted. Based on the obtained results, strategies for further development of personnel activities are proposed and selected, aiming to optimize the working environment and enhance the company's competitiveness.

Klíčová slova

personální činnosti, rozvoj personálních činností, strategické řízení firem, Strategie, řízení lidských zdrojů, SWOT matice, HR

Keywords

personnel activities, personnel development, strategic management, HR, human resources management, Strategy, SWOT matrix

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Monika Motyčková, Ph.D.
• Oponent: Renata Čuhlová, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management