Formalizace tvorby týmů

Tomáš Rossman

Bakalářská práce

Formalization of Team Creation

Anotace:

Cílem této práce je zamyslet se nad současnými přístupy k vytváření efektivně pracujících týmů a to především z hlediska celé organizace. Tím se rozumí vytváření takových podmínek v organizaci, které tvorbě těchto týmů budou napomáhat. Představíme si proto i Pět disciplín Učící se organizace, které definoval a popsal Peter Senge, zkusíme si přiblížit jejich implementaci do praxe a nastíníme výhody, které vytvoření takové organizace skýtá. Veškeré poznatky a faktory, zmiňované v teoretické části práce, pak převedeme do podoby Myšlenkové mapy, která nám je všechny ukáže přehledně v jednom obrázku. V praktické části práce si poté představíme základní nástroje Systémové dynamiky -- Causal Loop diagram a Stock and flow diagram a vysvětlíme si jejich návaznost na Myšlenkovou mapu. Na zadaném modelu formalizujícím jednotlivé faktory, které ovlivňují tvorbu efektivně pracujícího týmu si poté zkusíme experimenty, které by nám měli potvrdit správnost poznatků a myšlenek uvedených v teoretické části a zamyslíme se nad dalšími možnostmi zlepšení týmové produktivity, která je výstupním produktem veškerého snažení v týmu a odhaluje správnost jeho fungování. V závěru také zhodnotíme smysl používání těchto modelů.

Abstract:

Main goal of this work is to complete and summary important factors which have influence on creating effective and successful team. Another goal is to test system dynamic model which formalize factors from theoretical part, discuss results and think about practice using of models like this one.

Klíčová slova

Tým, Systémová dynamika, Týmová produktivita, Učící se organizace

Keywords

Organizational learning, Team, System dynamics, Team productivity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 2. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 9. 2010
• Vedoucí: Jan Voráček
• Oponent: Tereza Vinšová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management