Proces přijímání zaměstnanců u zaměstnavatele studenta

Bc. Ludmila Rosíková

Diplomová práce

Recruitment Process for the Employer of the Student

Anotace:

Cílem mé diplomové práce je popsat problamatiku procesu přijímání nových zaměstanaců u mého zaměstnavatele. Popsala jsem obecně postup a úkony zaměstnavatele (města s rozšířenou působností s fiktivním názvem Rudná pod Homolí)před vznikem pracovního poměru. Poté jsem se již přímo soustředila na postup městského úřadu před vznikem pracovního poměru zaměstanance, včetně problematiky výběrového řízení a veřejné výzvy. Upřesnila jsem předpoklady pro výběr úředníka městského úřadu a pro vedoucího úředníka městského úřadu a následně jsem popsala výběr uchazeče a postup obou stran před uzavřením pracovní smlouvy. V závěru své práce jsem se věnovala teoretické problematice vnitřního předpisu pro přijímání zaměstnanců, a to úředníků i neúředníků. V praktické části své práce jsem na základě zadání diplomové práce vypracovala vnitřní předpis k přijímání zaměstnanců pro Město Rudná pod Homolí, současně jsem jeho jednotlivá ustanovení podrobněji okomentovala.

Abstract:

The aim of my thesis is to describe the issue of recruitment process at my employer. I described in general procedures and operations of the employer (cities with extended power under the fictitious name Rudná pod Homolí) before the establishment of employment relationships.Then I directly focused on the process of municipal authority before the employees employment, including the issue of the tender and the public call.I explained assumptions for the choice of the municipal authority clerk and for the municipal authority head and then I described the selection process of a candidate and steps of both parties before signing an employment contract.At the end of my thesis I spent time on the theoretical issue of internal regulation for recruiting officials as well as non-officials.In the practical part of my work based on the diploma thesis task I worked out internal guidelines for recruitment for the city Rudná pod Homolí, at the same time I commented the individual assignations in detail.

Klíčová slova

úředník, úřad, výběrové řízení, osobní údaje, diskriminace, personální oddělení, lékařská prohlídka, vnitřní předpis, official, clerk, tender, personal data, discrimination, human resources department medical examination, internal regulation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 9. 2013
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná správa / Veřejná správa