Optimalizácia znalostného manažmentu v organizácií – Mgr. Katarina Hazyova
Mgr. Katarina Hazyova
Diplomová práce
Optimalizácia znalostného manažmentu v organizácií
Optimalization of knowledge managment in organization
Abstract:
The aim of this work is to find a link between organizational environment and implementation of knowledge management in practice. The importance of information increases in these times of informatization. The companies have to respond to the ever stronger competitive environment under the impact of globalization. The implementation of knowledge management as work with knowledge of employees in tacit …víceAbstract:
Cieľom predkladanej práce je nájsť prepojenie medzi vytvoreným prostredím v organizácii a aplikáciou znalostného manažmentu do praxe. Informácie v dnešnej dobe informatizácie získavajú stále na väčšom význame a pod vplyvom globalizácie musia podniky reagovať na stále silnejšie konkurenčné prostredie. Implementácia znalostného manažmentu ako práce so znalosťami zamestnancov v tacítnej a explicitnej …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/vs2k1/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 1. 2015
- Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
- Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Marketingová stratégia vstupu obchodnej organizácie na zahraničný trh
Zdenka Briestenská -
Fundraisingová stratégia neziskovej organizácie, dôraz na efektívne získavanie a využitie finančných prostriedkov
Ján Trojan -
Stratégia e-mailingu neziskovej organizácie Česko.Digital
Terézia Palaščáková -
Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v oblasti vzdelávania zamestnancov organizácie
Erika Košútová -
Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie
Anna ŠTEFFEKOVÁ -
Stratégia budúceho vývoja vybranej organizácie
Tomáš Turjak