Nezaměstnanost v České republice a vybraných krajích ČR

Klára Sýkorová

Bachelor's thesis

Unemployment in the Czech Republic and selected regions of the CR

Abstract:

Cílem bakalářské práce je zkoumat vývoj a strukturu nezaměstnanosti ve vybraných krajích ČR od roku 2015 do roku 2022 a porovnat ho s celkovou nezaměstnaností v České republice v tomto období. Důraz je kladen na vysvětlení základních pojmů souvisejících s nezaměstnaností a na teoretický přehled nezaměstnanosti a jejích druhů, trhu práce, rizikových skupin obyvatel a dopadů nezaměstnanosti na sociální politiku. V analytické části práce jsou prezentována konkrétní data týkající se nezaměstnanosti ve vybraných krajích ČR. Nejprve je zkoumán celkový vývoj míry nezaměstnanosti v období let 2015–2022 a následně jsou analyzovány specifické kategorie nezaměstnaných podle věku, pohlaví či úrovně dosaženého vzdělání. Dále je provedeno srovnání míry nezaměstnanosti ve vybraných krajích s celkovou nezaměstnaností v České republice v období let 2015 až 2022. V roce 2015 byla nejvyšší míra nezaměstnanosti, a to 7,79 % v ČR a 8,91 % v Ústeckém kraji. Naopak nejnižší nezaměstnanosti bylo dosaženo v roce 2019 hodnotami 2,87 % v ČR a 3,9 % v Ústeckém kraji. V roce 2020 došlo k výraznému nárůstu nezaměstnanosti, a to zejména v Ústeckém kraji, kde se počet nezaměstnaných mužů zvýšil o 1 410 % a žen o téměř 970 %. Rozbor věkového faktoru u nezaměstnaných ukázal, že nejvíce postiženou/rizikovou skupinou jsou osoby ve věku 35 až 44 let, zatímco nejméně postižené jsou osoby ve věku 30 až 34 let. Co se týče ukazatele vzdělání, nejvíce postižení/rizikoví jsou lidé se středním vzděláním bez maturity. U této skupiny byl zaznamenán největší nárůst nezaměstnanosti v roce 2020 v Ústeckém kraji, který činil téměř 97 %.

Abstract:

The aim of the bachelor's thesis is to analyze development and structure of unemployment in selected regions from 2015 to 2022 and compare it with the overall unemployment in the Czech Republic during this period. Emphasis is placed on explaining the basic concepts related to unemployment and providing a theoretical overview of unemployment and its types, the labor market, at-risk population groups, types of unemployment, their impacts, and employment policies. The analytical part of the thesis presents specific data regarding unemployment in selected regions. Firstly, the overall trend in the unemployment rate from 2015 to 2022 is examined, followed by an analysis of specific categories such as age, gender, and level of education. Furthermore, a comparison is made between unemployment in selected regions and the overall unemployment in the Czech Republic from 2015 to 2022. In 2015, the highest unemployment rate was recorded in the Czech Republic and in the Ústí Region, reaching 7,79 % and 8,91 %, respectively. The lowest values were in 2019 at 2,87% in the Czech Republic and 3,9% in the region. In 2020, there was a significant increase in unemployment, especially in the Ústí Region, where the number of unemployed men increased by 1,410 % and women by nearly 970 %. An age breakdown of the workforce showed that the most affected group were individuals aged 35 to 44, while the least affected were those aged 30 to 34. In terms of education, those most affected were individuals with secondary education without a diploma, with the highest increase in unemployment in the Ústí Region in 2020 by nearly 97 %.

Keywords

nezaměstnanost, trh práce, vývoj a struktura nezaměstnanosti, míra nezaměstnanosti, riziková skupina nezaměstnaných, dopady nezaměstnanosti na sociální politiku a politiku zaměstnanosti

Keywords

Unemployment, labour market, unemployment rate, development and structure unemployment, a risk groups, the impact of unemployment, employment policy

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 3. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 23. 5. 2024
• Supervisor: Ing. Michal Steininger, Ph.D.
• Reader: Linda Divišová, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Business and Administration