Pracovní pozice konzultanta a kompetenční model v agentuře práce – Lucie Teřlová
Lucie Teřlová
Master's thesis
Pracovní pozice konzultanta a kompetenční model v agentuře práce
Job position consultant and competence model in recruitment agency
Anotácia:
Diplomová práce má za cíl specifikaci pracovních činností pozice temporary konzultanta v agentuře práce a úpravu kompetenčního modelu pro tuto pozici. Teoretická část popisuje základní teoretická východiska práce a pracovních činností, teorii kompetencí a tvorby kompetenčních modelů. Díky znalosti interních procesů v konkrétní agentuře diplomová práce využívá interní zdroje společnosti k analýze současného …viacAbstract:
The main aim of the thesis is specification of work activities for the temporary consultant in recruitment agency and modification of actual competence model for this type of position. Theoretical part describes the main characteristics of work and work activities in general, theory of competences and competence model. Thanks to knowledge of internal processes in agency this thesis uses the internal …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 6. 2013
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/58299
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 9. 2014
- Vedúci: Eva Jarošová
- Oponent: Michaela Dimitrová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/58299
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Rozvoj zaměstnanců personální agentury
Naďa PRCHALOVÁ -
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model tajemníků územních samosprávných celků v České republice
Filip Janský -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje učitelů základních škol
Barbora OSOBOVÁ -
Kompetenční model manažera Policie České republiky
Eva Krausová -
Kompetenční model lektora profesního vzdělávání dospělých
Eliška Prokešová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje učitelů základních škol
Martin KOLÁŘ -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců.
Barbora LUKAŠÍKOVÁ