Pracovní poměr, jeho vznik, změny a ukončení podle nové právní úpravy

Ing. Filip Štolc

Bakalářská práce

Employment, Its beginning, changes and termination according to the new legislative

Anotace:

V úvodu bakalářské práce je zmíněn vývoj a historie pracovního práva v České republice. Jeho vývoj byl ovlivněn především historickými událostmi, jež naši zemi někdy i na několik let poznamenaly. Hlavním tématem je však samotný pracovní poměr a s ním spojené tři nejdůležitější části: vznik, změny a ukončení. Veškeré údaje vychází z doposud platného zákoníku práce č. 262/2006 Sb. V praktické části je pojednáváno o nejčastějších případech zneužití pracovněprávních vztahů, které jsou doplněné o můj komentář k možným změnám. Rovněž je v této části pojednáno o nejpodstatnějších změnách, které ve srovnání s předchozím zákoníkem práce nastaly. V závěru je zmíněna nutnost jistých změn, které by vedly k větší liberalizaci pracovněprávních vztahů a především k větší odlišnosti od předchozího zákoníku práce.

Abstract:

The beginning of this bachelor work is referred to the development and history of labor law in the Czech Republic. Its development was mainly influenced by historical events which our country remarked sometimes even for several years. The main theme, however, is employment itself and the three most important parts related to it: the beginning, changes and termination. All data is based on the as yet applicable Labor Code No. 262/2006 Coll. In the practical part is addressed the most frequent cases of abuse of labor-law relations which are complemented by my comments to the possible changes. Also in this section is treated of the most substantial changes when compared with the previous Labor Code occurred. In conclusion is the need mentioned for certain changes which would lead to greater liberalization of labor-law relations and in particular to greater differences from the previous Labor Code.

Klíčová slova

Pracovní poměr, zaměstnanec, zaměstnavatel, zákoník práce, pracovní smlouva, výpověď, dohoda, firma, odborová organizace. Employment, employee, emlpoyer, labour code, employment contract, testimony, agreement, company, trade union.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2009
• Vedoucí: JUDr. František Laštovka
• Oponent: JUDr. Eva Dandová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa