Analýza vzdělávání ve vybrané společnosti se zaměřením na kompetence potřebné pro průmysl 4.0 – Anna Rysová
Anna Rysová
Bachelor's thesis
Analýza vzdělávání ve vybrané společnosti se zaměřením na kompetence potřebné pro průmysl 4.0
Analysis of Training and Development in a Selected Company with a Focus on Competences Needed for Industry 4.0
Anotácia:
Digitální kompetence jsou pro společnost přínosem, protože umožňují efektivní a inovativní využití digitálních technologií v pracovních procesech a zvyšují konkurenceschopnost a produktivitu zaměstnanců i celé organizace. Cílem práce zaměřené na digitální kompetence je zlepšit a rozšířit schopnosti a znalosti jednotlivců v oblasti digitálních technologií, aby mohli efektivně využívat digitální nástroje …viacAbstract:
Digital competences are beneficial for the company because they enable the effective and innovative use of digital technologies in work processes and increase the competitiveness and productivity of employees and the entire organization. The aim of digital competence work is to improve and expand the skills and knowledge of individuals in the field of digital technologies so that they can effectively …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2023
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
RYSOVÁ, Anna. \textit{Analýza vzdělávání ve vybrané společnosti se zaměřením na kompetence potřebné pro průmysl 4.0}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/fy4atc/.
Jak správně citovat práci
Rysová, Anna. Analýza vzdělávání ve vybrané společnosti se zaměřením na kompetence potřebné pro průmysl 4.0. Zlín, 2023. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanost pracovníků starších 50 let v zemích Visegrádské skupiny: význam digitalizace a pracovní schopnosti
Amar Khairi -
Digitalizace základního školství
Markéta Mutinová -
Mezigeneracní vzdelávání ve firmě v oblasti digitalizace
Lucie STACHOVÁ -
Komunikační kampaň na podporu studia oborů Průmysl 4.0
Veronika Golovanova -
Průmyslová revoluce 4.0 a její dopady na vzdělávání
Marta Vojnarová -
Vliv průmyslové revoluce „Industry 4.0“ v kontextu firemního vzdělávání lidských zdrojů
Moncmanová Moncmanová -
Role neformálního vzdělávání při rozvoji pracovních kompetencí a dovedností pro Průmysl 4.0
Hoang Linh Phanová -
Očekávané požadavky Průmyslu 4.0 na zaměstnance a jejich vzdělání, návrh podnikového vzdělávacího systému
Markéta Zubalíková