Diverzita a interkulturní aspekty fungování MNC – Pavla Tetenková
Pavla Tetenková
Diplomová práce
Diverzita a interkulturní aspekty fungování MNC
Diversity and intercultural aspects of the functioning of a company
Anotace:
Práce se zabývá kulturou, jejími úrovněmi a ukazateli, a to s přesahem do oblasti kultury podnikové. Pozornost je věnována kulturní diverzitě a jejímu řízení na úrovni podnikové kultury, a to s důrazem na kulturně podmíněné tendence k chybnému jednání s ním související. V následující části se práce zaobírá interkulturní komunikací, jejími úskalími a problematikou interkulturního tréninku. Praktická …víceAbstract:
The thesis concentrates on culture, its levels and characteristics, including business culture. The first part focuses on cultural diversity and management of diversity in business culture, with emphasis on the related incorrect tendencies, caused by various culturally conditioned biases. The following part considers different aspects of intercultural communication, its possible barriers and the question …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 9. 2015
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/53038
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 1. 2017
- Vedoucí: Alena Filipová
- Oponent: Jiří Zeman
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/53038
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
The best practices of diversity management
Janneke Marjolein Wolters -
Strategie pro začlenění diversity managementu do firemní kultury
Ha My Nguyenová -
Genderová diverzita a podniková kultura v podnicích Rako, a.s. a Brano group, a.s.
Monika Malá