Markéta RUSKOVÁ

Bakalářská práce

Metody získávání zaměstnanců na počátku 21. století

Methods of recruitment at the beginning of the 21st century
Anotace:
Cílem bakalářské práce je analyzovat a určit nejvhodnější metody k získání zaměstnanců na manažerské, obchodní a absolventské úrovni. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. První část je zaměřena na teoretickou část daného tématu. Čtenář se zde seznámí s teoretickými východisky řízení lidských zdrojů až po hlavní část této práce a to jsou metody získávání zaměstnanců. Zejména …více
Abstract:
The aim of the thesis is to analyze and determine the best methods to get employees to management, business and graduate levels. The thesis is divided into theoretical and practical. The first part focuses on the theoretical part of the topic. The reader will learn about the theoretical bases of human resource management to the main part of the work and the methods of recruitment. In particular, this …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2016
Zveřejnit od: 30. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Milan Chmura, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

RUSKOVÁ, Markéta. Metody získávání zaměstnanců na počátku 21. století. Ostrava, 2016. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Pedagogická fakulta

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2016

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 30. 3. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Pedagogická fakulta