České novinářky ve vedoucích pozicích – Bc. Tereza Čaladi
Bc. Tereza Čaladi
Diplomová práce
České novinářky ve vedoucích pozicích
Czech Female Journalists in Leading Positions
Anotace:
I když v české žurnalistice působí téměř polovina žen, na vedoucí pozice se jich dostává velmi málo. Z toho důvodu se tato diplomová práce zabývá příčinami vertikální genderové segregace v oblasti médií. Jejím cílem je pomocí polostrukturovaných rozhovorů (N = 17) s novinářkami ve vedoucích pozicích zjistit, s jakými bariérami se setkaly a jak celkově vnímají vertikální genderovou segregaci v tomto …víceAbstract:
Even tho about half of czech journalists are women, very few of them get into leadership positions. For this reason, this thesis deals with the causes of vertical gender segregation in the media. Its main goal is to use semi-structured interviews (N = 17) with women journalists in leadership positions to find out what barriers they have encountered and how they generally perceive vertical gender segregation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2021
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/n5ph9/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 1. 2022
- Vedoucí: Mgr. et Mgr. Marína Urbániková, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Lenka Waschková Císařová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Mediální studia a žurnalistika / Mediální studia a žurnalistika
Práce na příbuzné téma
-
Příčiny a dopady horizonální a vertikální segregace v lékařských oborech z pohledu vedoucích lékařských týmů
Kateřina Šarkovská -
Vývoj genderové segregace na trhu práce v České republice
Kristýna Zajíčková -
Genderová diskriminace při přijímání do pracovního poměru a možnosti její eliminace
Denisa Macečková -
Genderová legislativa a její ekonomické důsledky v administrativní sféře ČR
Jitka Slavíková Vospálková -
Ústavnost volebních kvót pro ženy ve vztahu k rovnosti ve volebním právu ve vybraných evropských zemích
Karolína PULDOVÁ -
Zkoumání ženy ve vedoucí pozici v prostředí uměleckého managementu
Kristína Valachova -
Rovnost mužů a žen ve vedení českých sportovních organizací - kudy vede cesta změny a pohled na ni z perspektivy žen
Ilona Burgrová -
Ženy ve vedení firem a jejich vliv na inovace a produktivitu týmů
Daniela Šimková