Komparace faktorů ovlivňujících rozhodování o výběru budoucího zaměstnavatele generacemi X, Y a Z – Michaela Zaprianová
Michaela Zaprianová
Diplomová práce
Komparace faktorů ovlivňujících rozhodování o výběru budoucího zaměstnavatele generacemi X, Y a Z
Comparison of Factors Influencing the Decision-making of Generations X, Y and Z in Selecting a Future Employer
Anotace:
Cílem diplomové práce je na základě analýzy identifikovat významné faktory ovlivňující rozhodování o výběru budoucího zaměstnavatele generacemi X, Y a Z. První část je věnována teoretickým souvislostem řešené problematiky – jednotlivým faktorům, které mají vliv na rozhodování jedince, aktuální situací na trhu práce a vymezení sledovaných generací. V další části práce je provedena analýza na základě …víceAbstract:
The aim of this diploma thesis is to identify significiant factors influencing the decision-making of generations X, Y and Z in terms of selecting a future employer.The first part is devoted to the theoretical factors of researched issue – these are influences on decision-making of the individuals, the current labour market situation and definition of monitored generation. The next part consist of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2020
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/139914
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 6. 2020
- Vedoucí: Lucja Matusiková
- Oponent: Monika Chobotová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZAPRIANOVÁ, Michaela. \textit{Komparace faktorů ovlivňujících rozhodování o výběru budoucího zaměstnavatele generacemi X, Y a Z}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/g5isym/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Analýza faktorů ovlivňující generaci Z při výběru zaměstnavatele
Tereza Klementová -
Role sociálních sítí v nákupním rozhodování generace Y při výběru kavárny
Tereza Špalková -
Nutri-Score při rozhodování generace Z o výběru potravin
Alexandra Lacinová -
Vliv sociálních sítí na výběr pečující kosmetiky u generace Z
Kristina Šlachtová -
Analýza nákupního rozhodování generace Z v segmentu interiérového nábytku a analýza vnímání značky TON generací Z
Adéla Pospíšilová -
Analýza nákupního rozhodování generace Z v segmentu interiérového nábytku a analýza vnímání značky TON generací Z
Adéla Pospíšilová -
Values and value orientations: A comparative study of Generation X and Generation Y in Russia and the Czech Republic
Valeriya Kuzmich -
Bridging the Linguistic Gap: Investigating Gen Z Slang Familiarity and Comprehension among Generation X and Millennials
Tereza EBERTOVÁ