Fluktuace zaměstnanců v Dopravním podniku města Pardubic

Bc. Ondřej Finek

Bakalářská práce

Personnel turnover at DPMP

Anotace:

Práce se v teoretické části zabývá vymezením pojmu fluktuace v odborné literatuře. Určuje základní znaky a projevy fluktuace a obory, které se danou problematikou zabývají. Praktická část práce charakterizuje Dopravní podnik a situaci jeho pracovního prostředí. Hodnotí vývoj v letech 2000 až 2009. Je zde vyhodnocen empirický výzkum provedený v Dopravním podniku spolu s charakteristikou skupin zaměstnanců. V poslední části se práce zabývá zhodnocením současného stavu a možnostmi dalšího vývoje.

Abstract:

The theoretical part of the work is focused on the term personnel turnover in non-fiction literature. It defines the basic aspects and exposure of turnover and other parts which are related to this topic. Practical part characterizes the Tranportation Company (DPMP) and its situation in working environment. It defines its progress between 2000 and 2009. It evaluates the empiric research made in the Transportation Company together with the focused group of employees. In conclusion, the thesis describes the current situation and the opportunities for future development.

Klíčová slova

Fluktuace zaměstnanců, sociologie práce, psychologie práce, lidské zdroje, spokojenost zaměstnance, pracovní prostředí

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 11. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 1. 2010
• Vedoucí: Dr. Jan Kunhart, CSc.

Univerzita Pardubice

Dopravní fakulta Jana Pernera

Bakalářský studijní program / obor:
Dopravní technologie a spoje / Dopravní management, marketing a logistika